zum Inhalt

Personalentwicklungsstrategie

 

Die Personalentwicklung an der PH Steiermark ist systematisch, theorie- und forschungsbasiert, zukunfts- und strategieorientiert, bedarfs- und bedürfnisfokussiert, ganzheitlich ausgerichtet und integrativ gestaltet

Die Personalentwicklungsstrategie bildet die Grundlage der Personalentwicklung an der PH Steiermark. Darin werden neben dem Verständnis und den Grundhaltungen auch die Qualitätsstandards für die Tätigkeitsfelder der Personalentwicklungsarbeit formuliert.

Die strategischen Personalentwicklungsziele und -maßnahmen werden entlang der folgenden vier Handlungsfelder strukturiert und konzipiert:

  • Personalplanung und Recruiting
  • Personalerhaltung und -bindung
  • Personalentwicklung im engeren Sinn zum Zweck der individuellen Professionalisierung und/oder akademischen Höherqualifizierung der Mitarbeiter*innen entlang der strategischen Organisationsziele
  • Institutionelle Personalforschung zur zielbezogenen Fundierung von Entscheidungen in der Personalentwicklung

Zur Qualitätssicherung und Sicherstellung von Transferleistungen werden formative und summative Instrumente der Erfolgskontrolle eingesetzt, wie etwa die jährlichen Feedback- und Fördergespräche mit allen Mitarbeiter*innen oder die regelmäßige Evaluation der Fortbildungsangebote des Zentrums für Personal- und Hochschulentwicklung.

Die Personalentwicklungsstrategie der PH Steiermark zum Herunterladen

Zentrum für Personal- und Hochschulentwicklung

Kontakt

Kontakt

Pädagogische Hochschule Steiermark
Zentrum für Personal- und Hochschulentwicklung
Ortweinplatz 1, 8010 Graz

Tel.: +43 316 8067 2202
E-Mail: personalentwicklung@phst.at

<- zurück zu: Personalentwicklung